[일본정보]블랙기업이란, 블랙기업의 특징

블랙기업의 5가지 특징에 대하여

어제 기사는 일본의 사축에 대하여 기술하였습니다만 오늘은 블랙기업이라고 불리는

회사에 대하여 알아 보도록 하겠습니다.

블랙기업 우리나라에서는 [악덕기업 / 막장회사] 정도로 불리고 있습니다.

 

블랙기업은 박봉에 근무시간이 길고 , 주말이고 공휴일이고 없이 일을 시키며 당연히

잔업 및 수당 , 보너스 등은 없습니다. 매일 막차를 타고 집에 가는 것도 다반사이며

집에라도 돌아가면 다행입니다. 

심한 경우 회사에서 밤을 새서 일을 하기도 합니다.

상사들은 늘 고성과 고함을 치며 인격모독 및 상호간의 신뢰도 없습니다.

 

상기와 같은 블랙기업들은 중소기업 및 소기업뿐만이 아닙니다.

일본의 후생노동성에서 발표하는 블랙기업리스트를 보면 이름만 대면 알수 있는

대기업군의 회사도 포함되어 있습니다.

 

블랙기업의 반대로 화이트기업도 존재합니다.  급여 및 복리후생, 일과 휴식의 병행

직원들의 상호존중문화 등 블랙기업과는 정반대의 조건입니다.

블랙기업의 특징 5가지

특징에 대해 알아 보기 전에 블랙기업의 정의에 대하여 먼저 기술해 보도록 하겠습니다.

블랙기업의 정의 [일본 후생노동성 발표]

①근로자에 대하여 극단적인 장시간노동이나 노르마를 부가한다 

②급여체불이나 잔업비미지급, 직장내 갑질 등이 성행하며 회사내에서 상기와 같은 사안에 대한 의식이 낮다

③그럼에도 불구하고 근로자에게는 과도한 업무적스킬을 요구한다

 

특징① 직원의 입/퇴사가 빈번하게 이루어진다

블랙기업의 대표적인 특징입니다.

직원들의 입사/퇴사가 너무나도 빈번하게 이루어 집니다.

입사 후 상기에서 논했던 블랙기업의 과혹한 환경을 이기지 못하고 사표를 쓰고 회사를 나가는

직원들이 많은 것입니다. 그리고 누군가가 나간 자리에 다시 새로운 사람을 채용합니다.

이게 무한 반복됩니다.

 

거의 일년내내 구인공고를 내고 있습니다.

직원들의 퇴사가 빈번하면 회사가 문제가 있다고 생각해야 함에도 직원들이 문제가 있다고 생각

하는 것도 블랙기업의 특징입니다.

특징② 밤늦게까지 회사의 불이 꺼지지 않는다

2번도 블랙기업의 대표적특징입니다.

인건비절약을 위해 최소한의 인원으로 회사가 운영되므로 한명의 사원이 담당하는 업무의 양이

엄청나게 방대합니다.

 

아침에 출근해서 열심히 일을 해도 결국 정시에 끝내지 못하고 매일 밤늦은 시간까지 잔업을 합니다.

그리고 물론 잔업수당은 없습니다. 일본에서는 서비스잔업이라는 말을 사용합니다.

특징③ 직장내 갑질이 빈번하다

직장내에서 대표 및 상사들의 갑질이 빈번하게 이루어 집니다.

심한경우 인격적인 모욕과 욕, 고성도 들을 수 있습니다.

직원간에도 사내따돌림과 같은 이지메도 있습니다.

 

이런 분위기와 장시간노동에 지쳐버린 직원에게 회사차원에서 이지메를 가하여 자발적으로 퇴사하게

만드는 것도 블랙기업의 특징입니다.

 

갑질을 하는 상사들은 블랙기업의 이런 환경을 끝까지 겪어 내고 살아남은 자들로써 후배직원에게도

본인과 같은 사축이 될 것을 필요 이상으로 강조하는 꼰대기질을 보이기도 합니다.

특징④ 쓰잘데기 없는 정신론을 강조한다

블랙기업은 말도 안되는 노르마를 직원에게 부과합니다.

그리고 이런 노르마를 부과하는 것을 정당화시키기 위해 「인간의 정신론은 무한하다」「목표를 달성하지

못하면 인생의 낙오자」 와 같이 공산주의 국가에서나 사용할 캐치슬로건을 사용하여 직원들을 세뇌교육

하려는 노력을 합니다

특징⑤ 스스로 가족같은 직장이라고 선전합니다

블랙기업은 외부로 부터의 시선을 의식합니다.

그러므로 외부에는 직원들간의 동료애가 넘치며 상사와 부하직원 모두 가족 같다고 어필합니다.

 

그리고 구인사이트의 모집공고에도 직원들이 사이좋게 웃는 사람을 게재한다든지 상기와 같은

문구를 넣어서 가족같은 분위기를 강조한다든지 합니다.

 

이상입니다.

 

일본의 블랙기업이라 불리는 회사들의 특징을 알아 보았습니다.

일본의 이야기인데 5가지 특징을 작성하면서 남의 나라 일만이 아니라는 생각이 든건

저 뿐일까요...........................